Comunicamos que, com a participação de muitos em votação ocorrida durante os dias 17/03/2022 até 21/03/2022 formalizamos o Acordo Coletivo de Trabalho de reajuste 2022/2023 com vigência de 01.02.2022 a 31.01.2023, data base em 01 de Fevereiro.
Clique AQUI aprecie o acordo na sua íntegra (O Acordo estará disponível para download até 15/04/2022 após deverá solicitar cópia ao sindicato via e-mail ou whatsapp) – entre em contato para mais informações.
O direito a oposição a COTA DE PARTICIPAÇÃO NEGOCIAL está garantida, prevista na cláusula 45ª do presente acordo, estando ciente de que não fará jus aos benefícios conquistados pela atuação do Sindicato previsto no Acordo Coletivo.
AGRADECEMOS A PARTICIPAÇÃO DE TODOS!
São Paulo, 23 de Fevereiro de 2022.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
Clique Aqui e digite a senha para apreciação do acordo na sua íntegra.
Entre em contato para mais informações.
São Paulo, 30 de Março de 2022.
REAJUSTE SALARIAL
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Entre em contato para mais informações.
São Paulo, 19 de dezembro de 2022.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
Clique Aqui e digite a senha para apreciação do acordo na sua íntegra.
Entre em contato para mais informações.
São Paulo, 19 de dezembro de 2022.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
Clique Aqui e digite a senha para apreciação do acordo na sua íntegra.
Entre em contato para mais informações.
São Paulo, 02 de Maio de 2023.
Clique Aqui e digite a senha para apreciação do acordo na sua íntegra.
Entre em contato para mais informações.
São Paulo, 09 de setembro de 2025.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
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Entre em contato para mais informações.
São Paulo, 18 de maio de 2022.
Informamos que o SINTRAMMSP recebeu da empresa ID DO BRASIL LOGISTICA LTDA., CNPJ nº 04.416.849/0002-82, 04.416.849/0011-73 e 04.416.849/0027-30 a proposta para a formalização do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2026/2027, com vigência de 01/05/2026 a 30/04/2027, aplicando aos trabalhadores os índices econômicos conquistados pela categoria na Convenção Coletiva de Trabalho.
Reajuste Salarial: A empresa optou pela adoção do reajuste salarial escalonado, conforme critérios previstos na CCT, por atender aos requisitos estabelecidos para sua aplicação, garantindo a atualização dos salários e a manutenção dos benefícios negociados pela entidade sindical,
Direito de Oposição: O trabalhador que não desejar contribuir para o sindicato poderá exercer o direito de oposição, mediante manifestação: individual; por escrito. O prazo para apresentação será de 06/07/2026 a 21/07/2026 (10 dias úteis). O modelo da Carta de oposição e forma de entrega está disponível no ACT.
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2026
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Entre em contato para mais informações.
São Paulo, 28 de maio de 2026.
Clique Aqui e digite a senha para apreciação do acordo na sua íntegra.
Entre em contato para mais informações.
Informamos que o SINTRAMMSP recebeu da empresa PROSERV LTDA CNPJ 29.381.098/0001-56 a proposta para a formalização do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2026/2027, com vigência de 01/05/2026 a 30/04/2027, aplicando aos trabalhadores os índices econômicos conquistados pela categoria na Convenção Coletiva de Trabalho.
Reajuste Salarial: A empresa optou pela adoção do reajuste salarial escalonado, conforme critérios previstos na CCT, por atender aos requisitos estabelecidos para sua aplicação, garantindo a atualização dos salários e a manutenção dos benefícios negociados pela entidade sindical,
Direito de Oposição: O trabalhador que não desejar contribuir para o sindicato poderá exercer o direito de oposição, mediante manifestação: individual; por escrito. O prazo para apresentação será de 13/07/2026 a 24/07/2026 (10 dias úteis). O modelo da Carta de oposição e forma de entrega está disponível no ACT.
REAJUSTE SALARIAL
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Entre em contato para mais informações.
São Paulo, 08 de novembro de 2022.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
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São Paulo, 13 de junho de 2022.
REAJUSTE 2025
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São Paulo, 19 de maio de 2025.
Comunicamos que, com a participação de muitos em votação ocorrida nos dias 27/12/2021 formalizamos o Acordo Coletivo de Trabalho de reajuste 2021 com vigência de 01.09.2021 a 31.08.2022, data base em 01 de setembro.
Clique AQUI aprecie o acordo na sua íntegra (O Acordo estará disponível para download até 22/02/2022 após deverá solicitar cópia ao sindicato via e-mail ou whatsapp) – entre em contato para mais informações.
O direito a oposição a COTA DE PARTICIPAÇÃO NEGOCIAL está garantida, prevista na cláusula 39ª do presente acordo, estando ciente de que não fará jus aos benefícios conquistados pela atuação do Sindicato previsto no Acordo Coletivo.
AGRADECEMOS A PARTICIPAÇÃO DE TODOS!
São Paulo, 22 de dezembro de 2021. 11:33:31
