Fique por dentro das últimas conquistas e benefícios garantidos pelo SINTRAMMSP nas Convenções Coletivas de Trabalho.
Nossas negociações em prol dos trabalhadores resultaram em reajustes salariais, melhorias nos benefícios e direitos fundamentais. Saiba mais sobre o que foi conquistado e como isso afeta positivamente sua vida profissional.
Descubra os detalhes do reajuste salarial conquistado pelo SINTRAMMSP para os trabalhadores.
Conheça os direitos assegurados pelo SINTRAMMSP nas Convenções Coletivas.
Entenda a importância da participação ativa dos trabalhadores nas negociações.
Comunicado nº M.510 A.8679 – Convenção Coletiva de Trabalho Aos Trabalhadores das Empresas de Armazéns Gerais, Movimentação De Mercadorias Em Geral; Serviços De Logística e Empresas Terceirizadas No Segmento De Logística.
São Paulo, 08 de março de 2024
O SINTRAMMSP por meio desse comunicado vem esclarecer a todos os trabalhadores e trabalhadoras da Categoria sobre o reajuste salarial 2024.
O Reajuste salarial 2024 foi conquistado no índice de 4,35% ou nas condições estabelecidas na CCT, retroativo a 1ª de fevereiro de 2024.
Assinada a CCT/2024-2025 e transmitida ao Ministério do Trabalho para o seu registro, sendo divulgado no site do SINTRAMMSP e comunicados às empresas no dia 08.03.2024.
Vale lembrar que a luta por melhores condições de trabalho e remuneração é constante sendo preciso sempre negociar a manutenção de todas as cláusulas sociais conquistadas durante todos esses anos pela categoria e para garantir que sejam respeitados os direitos dos trabalhadores.
Faça o download da CCT e fique sabendo de todos os direitos conquistados na Convenção Coletiva de Trabalho 2024 e os benefícios oferecidos pelo SINTRAMMSP.
Se houver alguma dúvida adicional, entre em contato com o SINTRAMMSP.
Clique aqui para baixar a CCT 2024.2025.
A Convenção Coletiva de Trabalho é o resultado da negociação de benefícios entre o sindicato que representa os trabalhadores (SINTRAMMSP) e o sindicato que representa as empresas – (SINDICATO PATRONAL da atividade econômica) para complementar a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Como resultado dessa negociação temos os diversos benefícios como, PLR, REAJUSTE SALARIAL, AUXÍLIO REFEIÇÃO, AUXÍLIO FUNERAL, ESTABILIDADES, BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR entre outras conquista.
Esses benefícios NÃO SÃO DADOS PELO PATRÃO. São resultados do trabalho e negociações do sindicato.
E NÃO SÃO DIREITOS ADQUIRIDOS, as cláusulas disposta na CCT são negociados e renovados a cada ano pelo SINTRAMMSP, tem validade por penas um ano e precisam ser renegociadas para terem validade.
Então se você quer saber a importância da CCT e do SINTRAMMSP, observem em sua Empresa quais e quantos são os benefícios ALÉM DA CLT que ela oferece e tire suas conclusões!
Todo ano é preciso negociar a fim de garantir todos os direitos já conquistados pela categoria. Os trabalhadores precisam apoiar e fortalecer o seu SINDICATO, assim vamos ter mais forças perante as empresas nas negociações. Faça parte dessa luta.
O SINTRAMMSP busca oferecer mais vantagens e serviços ao beneficiário através de parcerias em diversas áreas: Lazer – Pousadas, Parques Temáticos e de Diversões; Educação – Universidades; Saúde – Farmácias e Clínicas Médicas entre outros. Como também temos atendimento jurídico na área trabalhista e previdenciária.
Considerando o disposto na Cláusula Cota de Participação Negocial, prevista na Convenção Coletiva, que estabelece as condições e prazo para a entrega da carta de oposição ao sindicato, considerando dez dia úteis encerrando dia 22.03.2024
Não serão aceitas as cartas que estiverem fora do prazo e dos horários de atendimento ou ainda entregues de outra forma não estipuladas na presente norma coletiva.
Será protocolado as cartas de oposição de segunda a quinta-feira, no horário das 9h00 às 11h30 e, das 13h00 às 15h00; na sexta feira, no mesmo horário, porém até 14h30.