PRINCIPAIS GARANTIAS – CCT 2026/2027 | SINTRAMMSP

A Convenção Coletiva de Trabalho assegura aos trabalhadores da categoria com data base 1º de fevereiro de 2026 os seguintes direitos:

Pisos Salariais

Ficam garantidos os pisos mínimos da categoria, com aplicação de aumento real de 6,64%, sendo vedado o pagamento de salários inferiores aos valores estabelecidos. O referido aumento será igualmente aplicado às demais cláusulas econômicas previstas na CCT.

Alimentação

• Vale refeição com aumento no percentual de 6,64%
  ou
• Fornecimento de refeição no local

Benefícios Obrigatórios

A empresa deverá obrigatoriamente:

• Conceder plano de saúde
• Conceder plano odontológico
• Conceder seguro de vida com auxílio funeral

ou,

• Aderir ao Benefício Social Familiar (BSF)

Demais Benefícios

• Auxílio creche com aumento no percentual de 6,64%
• Negociações para Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Abono de faltas justificadas e licenças

Benefícios Adicionais e Inclusão

• Dia do Movimentador de Mercadorias (27 de agosto):

Garantia de benefício ao trabalhador, podendo ser concedido na forma de folga compensatória ou bonificação, conforme cláusula específica na CCT.

• Valorização e Proteção à Mulher:

Promoção de ambiente de trabalho com igualdade de oportunidades, proteção à maternidade, combate à discriminação e ao assédio e atenção à mulher.

Garantias ao Trabalhador

Estabilidades de emprego asseguradas ao trabalhador em situações específicas.

Contribuição

A contribuição mensal corresponde a 0,5% do salário base, observados os limites estabelecidos conforme as faixas salariais previstas na CCT. Garantindo o direito a oposição nos prazos e condições estabelecidos na Convenção.

Acesse aqui a CCT 2026/2027

Consulte a íntegra da Convenção Coletiva para mais informações. 

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