Um importante instrumento de gestão empresarial, um direito previsto no art.7º da Constituição Brasileira, regulamentado pela Lei nº 10.101/00,e instituído na Convenção Coletiva de Trabalho negociada entre o Sindicato Profissional SINTRAMMSP e o Sindicato Patronal SAGESP.
 

Baixe o texto logo abaixo onde apresentamos alguns aspectos importantes que a empresa deve observar antes de implantar o PLR, e modelo de Minuta, não é um modelo único do Acordo do PLR. Seria inoportuno imaginar a exixteñcia de um acordo único que servisse para todas as empresa, portanto todo o processo de elaboração do ACT deve levar em conta a especificidade de cada empresa e suas características próprias.